就労ビザ
外国人がカナダで就労するためには、原則的にカナダでの就労ビザを取 得する必要があります。ワーキングホリデー やCo-opビザを保持してい ない場合は、通常就労ビザを取得するために雇用主からジョブオファー を取得し、 HRSDC(カナダ人材技能開発省)からの承認を取得する必要が あります。
- 雇用主を見つける
- 雇用主からジョブオファーを取得
- HRSDCから取得したオファーについて承認を得る
- カナダ移民局（CIC)にワークパーミットを申請する
- 当雇用はカナダ国籍保有者や永住権保有者の雇用の機会を損なわないか
- 当雇用はカナダの労働力不足を補うか
- 雇用主はカナダ国籍者や永住権保有者の採用または訓練を試みたか
- 当雇用はスキルや知識の創造につながるか
- 賃金、労働条件が適正なものであるか
- 労働紛争にマイナスの影響を与えないか
また、雇用主のオファーは正当であるか、ジョブオファーを受けた者は
オファーされた職務を こなす能力を有しているかどうかも大きな認定基
準となります。
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を取り扱っております。
2007年より新しいワークパーミット取得方法が実施されることになりま した。 今までワークパーミット取得に入っていなかった職業でも申請可 能になり、 申請期間も従来の１/3ほどにまで短縮されています。 です が、どの会社やレストランでも良いというわけではなく、 申請は簡単に なっても仕事を見つけるのが難しいのが現在の現状であります。 そこ で、弊社では効率よく就労ビザを取得していただくために、 お仕事を完 全に保障するプログラムを提供しています。詳しくは下記をクリック！
